Zusammenarbeit mit Asperger Autisten
Autisten sind anders. Viele dieser Menschen können besondere Aufgaben mit hoher Konzentration besonders gut erledigen. Sie achten auf Details, sind akribisch und verfügen über ein ausgeprägtes logisches Denken. Statt nur auf ihre Behinderung im Bereich der sozialen Kommunikation zu schauen, entdecken immer mehr Unternehmen die Sonderbegabungen von Menschen mit Asperger-Autismus und schaffen für sie Arbeitsplätze. Ein Mitarbeiter mit Autismus kann innerhalb eines geschützten Rahmens sehr gute Leistungen erbringen. Wer die Lebenswelt dieser Menschen versteht, gezielt auf sie eingeht und fördert, wird auch mit Autisten erfolgreiche Arbeitsprozesse gestalten.
ROSE & KOLLEGEN verbindet die eigenen Erfahrungen mit Autismus in der Praxis mit Fachwissen und Kompetenz im Bereich Sozial- und Arbeitsrecht.
Wir beraten bei der Entwicklung von Arbeitsplätzen für Autisten und formulieren die rechtlichen Rahmenbedingungen. Nur so können der Arbeitnehmer mit Autismus wie auch der Arbeitgeber juristisch abgesichert sein.
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